五分快三APP下载-彩神APP官方全国已有30个省份延长产假 好政策能否落地引担忧

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  湖北宜昌“单独二孩”家庭拍摄全家福 ,在镜头前秀幸福。

  “不敢想、不用想 ,休一年还不跟失业一样。”产期临近  ,并都是赶上了产假延长的好然后  ,长春市民王女士却对产假望而却步  ,她感慨道:“没办法 长的产假需要考虑老板愿不愿买单  ,一年然后原岗位还在找不到。”

  近日 ,西藏调整现行职工生育待遇  ,将女职工产假延长至一年  ,至此  ,全国已有150个省(区、市)对产假期限作出相应延长调整。

  然而  ,好政策否有真能落地  ,又否有会加剧职场性别歧视  ,也成为可是人的担忧。

  各地纷纷延长产假

  2016年1月1日  ,“全面二孩”政策正式落地  ,一起我国修改实施了新的《人口与计划生育法》 ,规定符合法律法规生育子女的夫妻  ,可获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。

  统计数据显示  ,我国符合二孩政策的人群中35岁以上的占三分之二 ,类事于于人群孕产风险增大 ,产后恢复功能也在弱化。为有有助于于二孩政策实施  ,进一步保护高龄产妇健康  ,各地纷纷修改人口与计划生育条例  ,撤出 晚育假  ,将产假调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。

  调整后  ,部分地区女职工可享受的产假普遍达到138天至158天  ,其中最短的为128天 ,最长的为190天。都是部分地区采取弹性制产假 ,如北京、吉林、重庆三地规定  ,经女职工单位同意  ,女性还可延长假期。

  2016年3月150日  ,《吉林省人口与计划生育条例》正式施行  ,规定女职工凭生育证明增加产假150天  ,一起给予男方护理假1三十天  ,职工在享受婚假、产假、护理假期间  ,按其正常工作对待 ,工资、奖金照发 ,其他福利待遇不变。此外  ,女职工经被委托人申请 ,单位同意  ,可延长产假至一年  ,产假延长期间工资按原额的150%发放  ,不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。

  近日  ,西藏卫计委和人社厅联合挂接《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》  ,规定女方每胎享受一年产假  ,配偶享受150天护理假  ,成为全国产假最长的地区。一起  ,该《通知》还人性化地规定 ,休假期间 ,夫妇双方工资待遇不变 ,因工作是因为 未能休满产假的 ,用人单位应给予适当补贴。



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